DES FORMATIONS LIBRE-SERVICE POUR LES EMPLOYÉS DE VIDÉOTRON

Vidéotron a mis sur pied, en 2019, le programme Se former entre nous, visant à favoriser le coaching par les pairs, en permettant à des groupes d’employés d’accéder à du matériel sur une foule de sujets développé par le Service des ressources humaines.

Accessible en mode libre-service, ce programme encourage l’autonomie d’apprentissage et favorise la création de nouvelles relations de travail avec ses collègues. En 2019, 400 employés de Vidéotron ont pris l’initiative de parfaire leurs connaissances grâce à cette nouvelle offre.

UNE NOUVELLE INITIATIVE DE MOBILISATION CHEZ GROUPE TVA

Groupe TVA a implanté, en 2019, Les déjeuners de la présidente, une initiative de mobilisation se tenant sur une base mensuelle.

Ces rencontres permettent à des groupes d’employés de discuter avec la présidente et chef de la direction de Groupe TVA et chef du contenu de Québecor Contenu, France Lauzière, autour d’un déjeuner, dans une ambiance conviviale favorisant les échanges ainsi que le partage de nouvelles idées et de pistes d’amélioration. Diverses initiatives ont d’ailleurs vu le jour grâce à ces échanges, telles que la mise sur pied d’une plateforme de communication, d’information et d’échanges pour les employés de Groupe TVA.

DES OFFENSIVES DE RECRUTEMENT

Afin d’augmenter sa visibilité auprès d’un plus grand bassin de candidats, Vidéotron a lancé, en 2019, une campagne de recrutement numérique en collaboration avec Le Journal de Montréal, Le Journal de Québec, le 24 heures et plusieurs plateformes de médias sociaux de Québecor. Groupe Sports et divertissement a, pour sa part, poursuivi son offensive de recrutement en prenant part à des foires d’emploi et en faisant des visites dans des écoles. Son objectif est de présenter aux jeunes toutes les possibilités de carrières dynamiques offertes dans le domaine du divertissement et de l’événementiel.

DES INITIATIVES POUR FAVORISER L’ÉQUILIBRE VIE-TRAVAIL

Québecor a mis en place, en 2019, au sein de plusieurs de ses filiales, des initiatives prônant et facilitant la conciliation entre vie personnelle et travail. Télétravail, horaires flexibles et horaires d’été sont parmi les initiatives instaurées.

Vidéotron, employeur de choix