ASSURER LA SANTÉ, LA SÉCURITÉ ET LE MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL
Québecor continue de miser sur diverses initiatives favorisant la santé, la sécurité et le mieux-être au travail. En voici quelques exemples.
- Mise en place de cliniques de vaccination contre la grippe saisonnière offffertes aux employés de toutes les fifiliales de l'entreprise, sur 22 sites difffférents.
- Mise à jour des pratiques de prévention des accidents et des risques au travail au sein de Groupe Sports et divertissement en vue de l'implantation d'un nouveau plan de sécurité en 2020.
- Poursuite de la campagne de sensibilisation sur la consommation responsable des médicaments auprès de l'ensemble des employés de Québecor. Communiquée sous forme de capsules éducatives, cette campagne vise à sensibiliser ses employés sur la coresponsabilité entre l'employeur et l'employé en matière de consommation de médicaments.
- Mise sur pied d'une formation sur la gestion du stress pour les employés et les gestionnaires de Vidéotron travaillant dans les centres d'appels.
- Mise à jour et déploiement du système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et de formations sur la prévention des accidents en milieu de travail pour les employés de Groupe TVA.
Un nouveau point de cueillette des Fermes Lufa
Poursuivant ses efforts visant la promotion de saines habitudes de vie, Québecor a mis à la disposition de ses employés un nouveau point de cueillette de paniers des Fermes Lufa afifin de leur offrir une option simple de manger frais, local et responsable. Situé au siège social de Québecor, ce nouveau point de cueillette s'ajoute à celui mis en place en 2018 au siège social de Groupe TVA.
