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Cocktail de remise des Prix Femmes d’exception. Au centre, Valérie Pelletier, gagnante dans la catégorie Femme d’exception, et Stéphanie Delagrave, gagnante dans la catégorie Relève, sont entourées des dix finalistes, des membres du jury et du comité de direction de Québecor.

PROMOUVOIR UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL RESPECTUEUX, INCLUSIF ET DIVERSIFIÉ

Québecor est engagée à créer un milieu de travail inclusif, respectueux, équitable et accessible à tous. Ainsi, chaque talent a la chance de faire valoir ses compétences et ses forces au sein de l’entreprise, indépendamment de son genre, de sa culture, de sa religion, de son handicap ou de son orientation sexuelle.

UNE PREMIÈRE « PETITE REINE » CHEZ QUÉBECOR

Grâce à un partenariat avec la Fondation Les Petits Rois, Québecor a pris part à un programme d’encadrement en milieu de travail visant à faciliter le cheminement vers l’indépendance de jeunes atteints d’une déﬁcience intellectuelle de légère à sévère. Québecor a ainsi accueilli une première « petite reine » au sein de son équipe du siège social, en janvier 2019. Appuyant le Service des affaires environnementales, elle contribue à l’engagement de réduction de l’empreinte écologique de Québecor par la gestion de la vaisselle réutilisable et des bacs de recyclage ainsi que par l’entretien des salles de conférence et des plantes.

LANCEMENT DU PRIX FEMMES D’EXCEPTION QUÉBECOR

Québecor a lancé, en 2019, la première édition de ses Prix Femmes d’exception, une initiative visant à reconnaître le talent et le leadership de femmes qui se démarquent au sein de l’entreprise par leur créativité, leur audace et leur détermination. Parmi les 70 candidatures reçues, 12 finalistes ont été choisies. Les membres du jury, composé de Pierre Karl Péladeau, président et chef de la direction de Québecor, Sylvie Lalande, vice-présidente du conseil d’administration de Québecor et présidente du conseil d’administration de Groupe TVA, Jean-Marc Léger, président de Léger et membre du conseil d’administration de Groupe TVA, et

Isabelle Boulanger, directrice générale, Talents et culture de Québecor, ont ensuite déterminé ensemble l’identité des deux gagnantes, qui fut dévoilée en février 2020 lors d’un cocktail

reconnaissance animé par Marie-Claude Barrette. Il s’agit de

Stéphanie Delagrave, chef de produits des applications mobiles chez NumériQ, dans la catégorie Relève (35 ans et moins), et de Valérie Pelletier, directrice principale des technologies vidéo de Vidéotron, dans la catégorie Femme d’exception.

FORMATION SUR LE LEADERSHIP AU FÉMININ

Souhaitant encourager les femmes à occuper des fonctions de gestion au sein de l’entreprise aﬁn d’assurer une diversité hommes/femmes à tous les niveaux hiérarchiques, Québecor a oﬀert la chance à 25 employés de ses ﬁliales de prendre part à L’eﬀet A : Déﬁ 100 jours pour les femmes, un parcours de développement visant à propulser le talent et le leadership au féminin.

UN PLAN POUR LA PARITÉ DES FEMMES EN PRODUCTION

Aﬁn d’encourager et de soutenir la relève des femmes dans le milieu télévisuel, TVA a mis sur pied le plan d’action Femmes en production – en route vers la parité. L’objectif est d’obtenir, d’ici 2025, un pourcentage global de 50 % de femmes assurant les rôles clés de réalisatrice, productrice et scénariste dans ses productions originales de langue française.

Représentation féminine au sein de Québecor et de ses filiales